프로그램 개요
헤드헌팅 프로그램은 수강생의 이력과 역량을 기반으로, 기업의 채용 니즈와 비공개로 연결하는 매칭형 프로그램입니다.
공개 채용 공고에 직접 지원하는 방식이 아니라, 기업의 요청에 따라 적합한 후보자를 선별하여 추천하는 구조로 운영됩니다.
수강생은 본인의 경력과 강점을 명확히 정리한 상태에서, 보다 효율적으로 채용 기회를 탐색할 수 있습니다.
프로그램에 참여해야 하는 이유
헤드헌팅 채용은 불특정 다수를 대상으로 한 경쟁이 아니라, 기업이 먼저 관심을 갖고 검토하는 채용 방식입니다.
하지만 이러한 기회는 대부분 비공개로 진행되기 때문에 개인이 직접 접근하기 어렵습니다.
이 프로그램은 수강생의 이력과 포지션 적합도를 기반으로, 지원자가 아닌 ‘추천 후보자’로 기업과 연결될 수 있도록 돕습니다.
무분별한 지원 대신, 가능성 있는 기회에 집중할 수 있도록 설계되었습니다.
프로그램 진행 방식
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수강생의 이력서, 포트폴리오, 희망 직무·조건을 기반으로 프로필을 정리합니다.
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기업에서 전달한 채용 요청(Job Request)을 기준으로 적합한 후보자를 선별합니다.
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매칭 가능성이 높은 경우에 한해 개별적으로 채용 연계를 안내합니다.
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기업 인터뷰 및 이후 전형은 기업 채용 프로세스에 따라 진행됩니다.
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모든 연계는 비공개·개별 안내를 원칙으로 합니다.
이런 분들께 추천합니다
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공개 채용 지원 외에 추가적인 채용 기회를 탐색하고 싶은 분
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본인의 경력과 강점에 맞는 선별된 포지션을 제안받고 싶은 분
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무분별한 지원으로 인한 피로도를 줄이고 싶은 분
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중·고경력 또는 특정 직무 전문성을 보유한 분
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기업과의 직접 매칭 기회를 통해 전환 가능성을 높이고 싶은 분
운영 원칙 및 유의 사항
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모든 수강생에게 채용 연계가 보장되는 프로그램은 아닙니다.
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기업의 채용 니즈 및 수강생의 적합도에 따라 선별적으로 추천됩니다.
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채용 연계 여부와 무관하게, 수강생의 정보는 사전 동의 없이 외부에 공유되지 않습니다.
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채용 진행 과정 및 결과에 대한 최종 결정 권한은 기업에 있습니다.
제로베이스에 쏟아지는 채용 제안 
※ 해당 프로그램의 구체적인 진행 방식 및 일정에 대한 가입자 대상 진행 시 안내 됩니다.