이커머스 패션 플랫폼 100% 취업보장반

무신사, 크림, 29CM, 카카오스타일, 에이블리, 지그재그 등 이커머스 패션 플랫폼이 2025년 채용 확대와 함께 폭발적 성장세를 보이고 있습니다.

실제 업무 프로세스를 그대로 재현한 바잉·MD·마케팅 실습까지, 국내 유일 실무 중심 이커머스 패션 플랫폼 100% 취업보장반

기본 정보	무조건 패션 브랜드에 취업할 분들을 대상으로 하는 3개월 과정
교육 기간	25. 09. 15 - 25. 12. 14 (3개월)
모집 대상	패션 브랜드에 취업하고 싶은 ‘누구나’ 참여할 수 있습니다! * 자격증 미소지자, 어학 성적 미소지자, 비전공자 가능
학습 방식	온라인 + 오프라인 현장 실습 Edge 1. 무신사 현직자에게 배우는 6주 패션 업무 A to Z Edge 2. 실제 LF몰 신입 업무그대로 패션 프로젝트 과제 Edge 3. 현직자와 동행하는 오프라인 현장 실습으로 포트폴리오 완성

왜 이커머스 패션 플랫폼 취업인가요?

무신사, 크림, 29CM, 카카오스타일 등 이커머스 패션 플랫폼 2025년 기준 연 매출 100억 이상 브랜드 수 100개 돌파.

글로벌 진출까지 활발하게 이루어지며, 수요가 폭발적으로 증가하고 있습니다.

바로 지금이 이커머스 패션 플랫폼 취업을 준비해야 할 시점입니다.

성장

온라인 기반의 브랜드 중심으로 100억 매출 브랜드 빠르게 증가

* 무신사 단독 브랜드 기준 연 성장률 120%+

급여

초봉 평균 5,000 ~ 6,000 만 원(2025년 잡플래닛 기준)

* 인센티브 별도

커리어

바잉, 콘텐츠 기획, 프로모션 기획 등 직접 경험이 경력이 되는 산업 구조

채용 규모

전공/스펙 무관, 타 업계 대비 약 1.5배 채용 공고 수

빠르게 성장하는 이커머스 패션 플랫폼 취업을 위해 3개월 올인할 사람만 신청하세요.

실무 + 서류 + 면접, 최종 합격을 위한 기준으로 설계된 국내 유일 패션 브랜드 취업 부트캠프.

제로베이스 이커머스 패션 플랫폼 취업보장반에서는 강의만 듣지 않습니다. 실무 중심의 실습 과제와 프로젝트를 통해 상품기획부터 입점, 콘텐츠 제작, 판매 전략까지 패션 브랜드를 이끌어 가는 주요 직무의 실무를 경험할 수 있도록 집중한 커리큘럼입니다. 업계 TOP 현직 멘토진과 함께 과제 피드백을 받고, 실제 브랜드와 협업을 통해 유통 전략 기획, 콘텐츠 운영, 고객 분석 등 실무를 수행하고 포트폴리오까지 완성합니다.

패션 도메인과 핵심 직무에 기반한 실무 중심의 커리큘럼으로 무조건 합격하는 경험을 만들고 취업하세요.

직무 경험이 아직 없는 무스펙, 비전공자이신 분

자유로운 근무환경과 높은 연봉을 원하시는 분

혼자 준비하는 게 불안하고, 방향이 확신이 없는 분

옷 잘 못 입어도, 이커머스 패션 플랫폼 취업 할 수 있나요?

네, 가능합니다. 패션 브랜드의 MD, 상품기획, 마케팅 직무는 ‘패션 센스가 뛰어난 사람’만을 원하지 않습니다. 소비자의 시선으로 브랜드를 관찰하고, 트렌드를 읽고, 데이터를 바탕으로 유통/콘텐츠 전략을 실행할 수 있는 인재를 찾습니다. 즉, 패션을 잘 몰라도 ‘비전공자’ ‘무경험자’ ‘입문자’ 모두 시작 가능한 직무입니다.

결국 취업에서 중요한 것은 ‘관심을 실행으로 옮기는 경험’입니다. 이 과정을 혼자가 아닌 현직 멘토진과 함께 실무 기반 과제와 피드백, 협업 프로젝트, 멘토링 등을 통해 체계적으로 준비할 수 있도록 제로베이스가 책임지고 이끌어 드립니다.

저는 옷에 특별한 관심이 있던 건 아니었어요. 그런데 브랜드가 왜 이 가격에, 이 스타일로 출시됐는지를 분석하는 게 재밌더라고요. 처음엔 단순히 스타일링 콘텐츠만 하다 들어왔지만, 실제 취업에선 ‘어떤 고객에게 어떤 이유로 팔릴 수 있는가’를 분석하는 능력이 더 중요하다고 느꼈어요. 지금은 오히려 그런 분석력 때문에 팀에서 전략 쪽 기획도 맡고 있습니다. 전 LF 온라인 MD

패션 관련 학과가 아닌 인문계 출신이에요. 처음엔 패션 브랜드 쪽은 감각이 중요할 거라 망설였는데, 정작 채용할 땐 ‘콘텐츠 제작 경험’, ‘유통 플랫폼 이해도’, ‘마케팅 기획력’을 더 본다는 걸 느꼈어요. 저는 개인 블로그와 인스타를 운영한 경험을 활용해서, 실제 기획서에 녹여서 합격까지 연결했어요. 현 롯데백화점 MD

스타일링보다 저는 데이터를 다루는 게 더 재밌었어요. 그래서 바잉 전략 쪽을 파고들었고, 엑셀로 시즌별 매출 정리하면서 나름 포트폴리오를 만들었죠. 처음엔 입문자였지만, 데이터와 트렌드를 연결해서 기획서를 만든 덕에 실제 브랜드에서도 실무자가 놀랄 만큼 탄탄한 제안이 나왔다고 하셨어요. 현 무신사 MD

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이커머스 패션 플랫폼 100% 취업보장반의 커리큘럼을 소개합니다.

높은 초봉과 감각적인 조직 문화, 빠르게 글로벌로 성장하는 이커머스 패션 플랫폼은 지금 이 순간에도 채용 공고가 끊이지 않습니다. 전 세계가 주목하는 이커머스 패션 플랫폼 주요 직무인 BM/MD/마케터 로 일하고 싶다면 전공과 경력 무관하게 누구나 도전할 수 있지만, 단 하나 필요한 조건은 ‘실제 브랜드 기획부터 유통, 콘텐츠 전략까지 참여해 본 실무 경험’입니다. 실제 매출 성장으로 이어진 브랜드 사례 기반의 실습과 프로젝트, 백화점·편집숍 동행 실습, 실무 기반 포트폴리오 제작까지.

오직 실무 경험에만 집중한 이커머스 패션 플랫폼 커리큘럼으로 무조건 합격하는 경험을 만들고 취업하세요. 이커머스 패션 플랫폼 실무자가 될 수 있는 단 하나의 과정, 지금 바로 시작하세요.

Board

1개월차

2개월차

3개월차

수료 후

MD / 마케터 / BM 직무별 맞춤 포트폴리오 제작

무신사 실무자에게 배우는 패션 A to Z 실습

"왜 이걸 배우나요?"

단순히 ‘패션을 좋아하는 마음’만으로는 실제 실무를 따라가기 어렵습니다. 이 과정에서는 무신사 실무자가 직접 기획력, 실전 감각, 설득력, 숫자 이해력 을 주차별로 훈련시켜 드립니다.

현직자가 직접 설계한 시즌 캘린더와 바잉 기획안, 그리고 실무에서 가장 이 활용되는 시장 조사 및 트렌드 분석법까지 경험할 수 있게 설계했습니다.

현직자들이 말하는 실무 경험의 중요성

신입사원이 들어오면 브랜드의 시즌 기획표를 함께 짜는 것부터 시작합니다. 단순히 '이런 상품을 만들고 싶다'는 생각보다, 시장에서 트렌드가 어떻게 흘러가고 있는지, 경쟁 브랜드는 어떤 스타일을 준비하고 있는지를 리서치해서 기획안에 담아내야 ‘기획자’로서의 자격을 갖췄다고 보거든요. 기획안을 작성해본 경험이 있는 친구들은 면접 때 확실히 강점을 보여요. S사 MD (8년차)

지원자 대부분이 ‘패션을 좋아합니다’라고 말하지만, 실제 현장에선 트렌드 리서치, 타깃 세분화, 시즌 캘린더 설계 등 숫자와 데이터로 기획안을 설득해야 하는 일이 더 많아요. 바잉도 결국 수익과 직결되는 의사결정이라, 실무 경험이 있는 지원자가 눈에 띌 수밖에 없습니다. S사 마케터 (20년차)

패션 브랜드를 처음 준비해도, 직무 관련된 지식이나 경험이 전혀 없어도 괜찮습니다. 출시 이유, 타깃 분석, 입점 설득 자료, 시즌 기획력까지 모두 완성하는 실전 A to Z 실습으로, 다양한 브랜드들의 기획부터 마케팅, 판매 촉진을 위한 전략까지 파악하고 감각을 익힙니다.

주차별 학습 미리보기

주차	특강 주제	세부 내용
Week 1	직무 선택은 실격 사유를 가른다	"나에게 맞는 건 MD인가요, 마케터인가요?" 취업 전략, 지금 이대로 괜찮은 걸까요?
Week 2	팔리지 않아도 출시하는 이유	팔리지 않아도 출시하는 이유“적자 상품을 왜 냈는지 설명해보세요.” 전략을 못 읽으면 실무 못 합니다.
Week 3	기획은 타이밍이 전부다	"시즌에 맞춰 상품 기획 일정을 어떻게 짜야 하나요?" 출시일 못 잡는 기획자는 실무에 없다.
Week 4	입점 제안은 설득력 싸움이다	"이 브랜드, 왜 우리 매장에 들어와야 하죠?" 설득 못 하면, 입점도 없다.
Week 5	비시즌에도 팔 수 있어야 실력이다	"여름에 코트를 팔 수 있는 방법, 말할 수 있나요?" 팔리는 타이밍은 만드는 것이다.
Week 6	숫자 모르면 실무 회의 못 들어간다	“왜 이 상품이 잘 팔렸는지 설명해보세요." 데이터로 말 못 하면, 실무에서 탈락입니다.

LF몰 대기업 신입의 첫 실무 그대로 설계된 실습 프로젝트

지금 이 순간에도 활발하고 채용하고 있는 패션 브랜드 직무들.

대부분의 패션업계 채용은 “바로 실무 투입 가능한 인재”를 선호합니다. LF몰 현직자와 함께 패션 신입사원의 업무 프로세스를 기획부터 입점 제안까지 전 과정 그대로 실습할 수 있도록 구성했습니다.

우리는 브랜드 매출을 어떻게 분석하고, 신규 브랜드의 성공 가능성을 어떤 지표로 판단하며, 경쟁 브랜드 대비 어떤 포지셔닝 전략을 택해야 하는지를 실무에서 매일 고민합니다. 그래서 전혀 실무 감이 없는 신입보다는‘ 실제 매출 전략과 입점안을 작성해본 경험이 있는 지원자’가 압도적으로 높은 평가를 받아요. 전 L사 마케터

패션업계는 단순히 트렌드를 좋아하는 것만으로는 어필이 어렵습니다. 우리는 '실제로 브랜드를 분석하고, 팔릴 상품을 기획해 본 경험'을 훨씬 더 중요하게 생각해요. 신입 채용 시, 실제 입사 후 1~2주 내 수행하게 될 기획서나 PT 발표 과제를 면접에서 직접 시키는 경우도 많아요. 그런데 실무 흐름을 이해하지 못한 상태에서 만든 자료는 현실성이 없거나 방향이 빗나가는 경우가 많죠. 프로젝트 실습을 통해 LF몰 방식 그대로 실무를 경험했다면 면접에서도 전혀 다른 반응을 끌어낼 수 있습니다. 전 S사 BM

요즘은 입사 후 바로 실무에 투입될 수 있는 인재를 선호합니다 .LF몰에서도 실제로 시즌 매출 목표를 수립하고, 브랜드별로 어떤 상품을 어떻게 바이잉할지 계획서를 작성하죠. 문제는 많은 취업준비생들이 이 프로세스를 전혀 모른 채 면접에 오고, 결국 ‘감’으로만 전략을 세운다는 점이에요. 하지만 실무 프로젝트로 이런 과정을 한 번이라도 겪어본 지원자는 ‘어디까지 리서치를 하고, 어떻게 숫자를 활용해 입점안을 설득하는지’ 체득한 상태라 훨씬 눈에 띄게 됩니다. L사 MD (10년차)

패션 대기업 LF몰의 실제 신입사원 업무를 그대로, 현직자와 4주간 진행하게 됩니다.

신입 사원 업무 프로젝트 미리보기

브랜드 매출 규모 및 성장 전략 설계

신규 브랜드를 바탕으로 예상 매출 규모와 성장 곡선을 설정하고, 시장 타깃과 채널별 유통 전략을 직접 수립해봅니다. 브랜드의 성장 전략을 기획자로서 시뮬레이션하며 실무 감각을 익힙니다.

상품 기획안 도출 및 입점 제안서 작성

바잉 후보 상품을 선정하고, 컨셉/시즌/소비자 타깃에 맞춘 상품 기획안을 설계합니다. 기획안은 실제 입점 제안서 형식으로 구성되며, 기획 발표와 피드백을 통해 실전 경험을 강화합니다.

패션 수강생 케이스 스터디 미리보기

[포트포리오 제작] 국내 유일무이! 롯데백화점 현직자와 동행하는 현장 실습

패션 1도 모르는 코알못 취준생도

패 업계에 이제 막 관심 갖기 시작한 분도

직무 관련 경험이 전혀 없는 무스펙 비전공자도

“실무는 현장 속에 있다!”

패션 업계 직무의 핵심은 ‘현장감’과 ‘제품에 대한 소비자 반응의 분석력’입니다. 하지만 단순히 매장을 방문하는 것만으로는 현직자 관점에서의 기획과 전략을 익히기 어렵습니다.

제로베이스는 실제 롯데백화점 입점 브랜드 매장에서 현직자와 함께 실제 매장을 진단하고 소비자 관찰을 통한 인사이트 도출 → 브랜드 전략 수립 → 콘텐츠 기획과 제작 → 기획안 피드백까지 연결되는 실무 프로젝트를 설계했습니다.

생생한 공간 분석 프로젝트 미리보기

STEP 1 매장 방문! 현장 실사 & 브랜드 분석	STEP 2 스토리 및 콘텐츠 기획	STEP 3 패션 SNS 운영 콘텐츠 기획/제작 및 업로드	STEP 4 현직자 피드백 & 인사이트 도출
- 백화점/로드샵/패션매장 동행 탐방 - 브랜드 구성, 동선, 고객 반응 실측 - 시각 트렌드에 대한 분석 + 인사이트 도출	- 현장 메모 바탕의 브랜드 전략 - SNS 채널 업로드용 콘텐츠 기획 - OOTD/스토어 연계 기획 & 콘텐츠 방향 설정	- 이미지 기획, 영상 아이템 설정 - 제품 컬러링 및 연계 콘텐츠 업로드 - SNS 업로드 및 콘텐츠 분석	- 현직자 멘토의 실시간 피드백 - 콘텐츠 보완 및 정리 - 브랜드 유지 제안서 작성 가능

공간 실습은 실제 유통 공간을 기반으로 진행되어, 패션 업계에서 가장 현실적인 ‘오프라인 실무 감각’을 경험할 수 있도록 설계되어 있습니다. 직무 핵심 역량과 실무 경험을 살릴 수 있도록 현직 멘토가 직접 리뷰하며 포트폴리오까지 완성합니다.

패션 업계 합격자들이 말하는 직무별 포트폴리오 핵심 역량

상품 운영 및 소싱 기획력

유통 채널별 구성 이해

매출 및 판매 데이터 분석력

시즌별 상품 구성 및 가격 전략 수립 역량

마케터

콘텐츠 기획력 및 브랜드 커뮤니케이션 역량

소비자 타겟 설정 능력

SNS 운영 및 퍼포먼스 마케팅 이해

인플루언서 시딩 등 협업형 캠페인 기획 능력

제품 기획 능력 (라인업 전략 포함)

소비자 인사이트 기반 콘셉트 도출력

패키징/성분/타겟 시장에 대한 총체적 사고력

브랜드 방향성과 신제품 연결 능력

우리의 목표는 최종합격이니까. 수료 후에도 자소서 첨삭 & 면접 컨설팅까지

누구에게나 똑같은 일반화 된 취업 서비스가 아니라, 수강생 개개인이 가지고 있는 경험 및 역량에 최적화 된 커리어 서비스가 제공됩니다. 학습 종료 후에도 커리어 전문 코치님들이 밀착 관리하여 취업 서비스를 제공해드려요.

실무진 면접 이후 진행되는 2차 면접 (임원진 면접, 컬처핏 면접)까지도 합격할 수 있도록 전/현직 리크루터 및 인사담당자의 개인 맞춤 컨설팅을 진행합니다. 목표 산업군에 맞는 이력서와 자소서, 면접 스킬까지 모두 1:1 맞춤 컨설팅으로 제공되며, 모의 면접에서 합격 판정이 나올때까지 제공됩니다.

목표 산업군 맞춤 이력서, 자소서 컨설팅

인성 면접, 컬처핏 면접 1:1 컨설팅

강점 기반 커리어 1:1 컨설팅

선발과정 지원 자격은 어떻게 되나요?

K-패션 브랜드 취업보장반은 누구나 패션 브랜드 취업에 도전할 수 있다는 믿음을 바탕으로 설계되었습니다. 그리고 실제로, 많은 비전공자·지방대 학생·직무 전환자들이 제로베이스에서 합격해왔습니다.

올해 연 매출 100억 이상, K-패션을를 이끄는 브랜드로 취업을 준비하고 싶은 누구든, 지금 바로 지원하세요!

지원 시 유의 사항

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선발 전형

수강 신청 후 2영업일 이내, 자기소개서 및 준비된 취업서류 제출 요청이 전달됩니다.

지원자의 준비 수준과 실행 의지를 평가하며, 선발되지 않으면 수강료 전액 환불됩니다.

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선착순 마감

각 기수별로 멘토 매칭 수요를 고려해 정해진 인원만 선발합니다.

취업 보장은 어떻게 되나요?

이커머스 패션 플랫폼 취업을 위한 모든 준비, ‘되면 성공, 안 되면 환불’ 로 마무리됩니다.

단순한 마케팅 문구가 아닙니다. 패션 도메인과 개념 학습부터, 실무와 동일한 실습 중심의 커리큘럼, 패션 업계 TOP 현직 멘토님들과 진행하는 멘토링까지.

결과를 책임지는 구조로 설계되었습니다.

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보장 조건 : 2025년 12월 31일 (하반기) 까지 연 매출 100억 이상 패션 브랜드 최종 합격

환불 보장 주의사항 

합격 기준 

환불은 어떻게 진행되나요?

1. 선발 탈락	지원서 작성 후 선발 전형에서 탈락 시	100% 전액 환불
2. 10일 체험 중단	프로그램 개시 후 10일 이내 취소 희망 시	무조건 전액 환불
3. 1년 이내 미합격	규정된 활동을 성실히 이행했음에도 불구하고 연 매출 100억 이상 패션 브랜드 취업 실패 시	100% 환불 보장
4. 불성실 참여	주간 컨설팅 무단 결석, 미과제, 의도적 불참 등 반복될 경우	보장 제외

이 보장 제도의 진짜 의미는?

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수강료가 아깝지 않도록 만드는 커리큘럼 설계

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막연한 불안감을 줄여주는 결과 중심의 설계

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실제로 취업한 수강생 비율이 높기 때문에 가능한 구조

수강생이 믿고 도전할 수 있도록 ‘책임지는 프로그램’으로 구성했습니다.

실제 취업 보장반 후기에서 이런 말이 나옵니다

“그냥 컨설팅만 해주는 게 아니라, 내가 언제까지 어떤 경험을 끝내야 하는지 멘토가 끌어줬어요. 확실히 ‘이러니까 되는구나’ 싶었습니다.”

“취업을 못 하면 수강료를 돌려준다는 말이 처음엔 마케팅인 줄 알았어요.

근데 프로그램을 진행하면서 느낀 건, 정말 되게 만드는 구조라는 겁니다.”

지원은 어떻게 하나요?

이커머스 패션 플랫폼 취업보장반은 단순 수강 신청이 아닌, 선발 전형을 통한 입과 방식으로 운영됩니다.

Step 1. 결제

결제 방식은 아래 2가지 중 선택 가능합니다.

선불제	12개월 수강료를 할인된 금액으로 선불 결제
분할납부제	6개월 수강료만 먼저 납부하고, 6개월 후 추가 납부

Step 2. 선발 전형 (서류 평가 Only)

결제 후 영업일 1-2일 내에 설문지가 제로베이스 계정에 등록된 이메일로 발송됩니다.

기한은 메일에 기재되어 있으며, 대체로 [일주일 이내 제출]로 안내드리고 있습니다.

선발 전형은 다음 기준을 중심으로 진행됩니다.

항목	평가 기준
진정성	취업에 대한 동기와 현재 준비 정도
실현 가능성	현재 상황에서 1년 안에 K-패션 브랜드 합격을 위한 실행 의지와 조건
성실도	책임감 있게 과제를 수행할 수 있는지 등

Step 3. 과정 시작

선발 통과 후 자세한 안내가 이루어질 예정입니다.

 선발 결과는 영업일 기준 2일 이내 개별 안내됩니다.

선발 탈락 시, 결제하셨더라도 전액 환불됩니다.

그래도 고민된다면? 1:1 심층 상담 받아보세요

자주 물어보는 질문

최종 합격까지 진짜 보장이 되나요?

라이브 특강을 녹화본으로 받을 수 있나요?

어떤 식으로 취업 보장을 받을 수 있나요?

선발 과정에서 탈락하면 어떻게 되나요?