Why : 왜 지금 핀테크를 준비해야 할까?
네이버페이 · 카카오페이 · T사
지금, 한국 금융 시장을 주도하는 ‘3대 핀테크’의 시대입니다.
채용 기회와 시장 성장 속도를 고려하면 2025년이 최고의 타이밍입니다.
핀테크 시장의 성장 속도
•
이용자 수가 이미 5대 시중은행을 넘어섰습니다.
•
3대 핀테크의 연 매출 규모는 2조 5천억 원 이상.
•
2025년 채용 예정 인원
◦
주요 핀테크 4사(토스·카카오페이·네이버파이낸셜·뱅크샐러드) → 1130명 채용 (전년 대비 +91% 증가)
◦
4대 시중은행 → 1054명 채용 (전년 대비 45% 감소)
“2026년부터는 채용 규모가 줄어들 수 있습니다.
실력 있는 지원자라면 올해가 가장 좋은 기회입니다.”
취준생이 핀테크를 선택하는 이유
•
2025년 인크루트 조사: 대학생이 가장 가고 싶은 금융사 1위 – T 뱅크(12.4%)
•
금융권 취업 희망자 10명 중 7명, 전통 은행보다 핀테크 선호
•
선호 이유
◦
실적 압박이 덜한 유연한 조직 문화
◦
높은 성과급·연봉 인상률 + 스톡옵션
◦
코어뱅킹·결제·투자 서비스 등 핵심 업무 경험
◦
영업 부담 거의 없음 (비대면 서비스 중심)
국내 3대 핀테크
1.
카카오페이 – 결제·송금·투자·보험까지 아우르는 통합 금융 플랫폼
2.
네이버페이 – 쇼핑·결제·송금을 아우르는 생활 금융 서비스
3.
T사 – 송금에서 시작해 은행·증권·보험까지 확장한 슈퍼 앱
국내 핀테크 산업을 선도하는 핵심 기업들입니다.
25. 08. 14 - 25. 09.14 | |
집중 준비 기간 : 25. 09. 15 (월) - 25. 01. 15 (목) 유료수강기간
100% 온라인 교육 과정으로 3대 핀테크 대기업 취업을 목표로 합니다.
1년 내 핀테크 대기업 합격 시, 교육은 종료됩니다. | |
핀테크 대기업 취업 방법 | |
결제 방법 |
왜 지금 핀테크인가요?
2025년 하반기, 금융권 채용 판도를 뒤흔드는 세대교체의 주역 — 바로 국내 3대 핀테크 대기업입니다.
카카오페이, 네이버파이낸셜, 비바리퍼블리카(T사) 등 이른바 ‘네카토’ 3사는 2025년 하반기에도 신입·경력을 가리지 않고 사상 최대 규모의 채용을 이어가고 있습니다.
특히 T사는 올해만 500명 이상을 뽑으며, 전통 시중은행(200명 수준)을 훌쩍 뛰어넘는 채용 계획을 발표했습니다.
전통 은행들이 채용을 축소하는 상황에서, 핀테크 기업들은 오히려 91% 채용 확대를 단행하고 있습니다. 이 기회는 곧, 경력 전환·직무 변경·재취업을 준비하는 누구에게나 열려 있습니다.
시중 은행 | 네카토 핀테크 |
신한 국민 하나 우리 등 4대 은행은 올해 1054명을 채용할 계획이다. 지난해와 비교해 45% 줄었다. | 카카오페이 네이버파이낸셜 T사 뱅크샐러드 등 4개 주요 핀테크업체는 4대 은행보다 100명가량 많은 1130명을 채용한다. 전년 대비 91% 늘어난 규모다. |
대표 3대 핀테크 기업
네이버
•
네이버파이낸셜
•
네이버페이
카카오
•
카카오페이
•
카카오뱅크
•
카카오페이증권
T사
•
T사뱅크
•
T사증권
핀테크 대기업은 단일 금융 서비스에 국한되지 않고, 결제·송금·투자·보험·대출까지 아우르는 종합 디지털 금융 플랫폼입니다. 덕분에 선택 가능한 직무 폭이 넓고, 개발·기획·마케팅·디자인 등 다양한 전공과 경력을 가진 사람들에게 기회가 열려 있습니다.
•
네카토 채용 프로세스에 최적화된 서류 합격 로드맵
•
코딩테스트·금융 적성검사·과제전형 등 전형별 합격 로드맵
•
현직 사례 기반 실무·역량·인성 면접 합격 로드맵
제로베이스는 핀테크 대기업 취업에 특화된 1:1 맞춤형 합격 전략을 제공합니다. 자소서 작성부터 포트폴리오 설계, 사전 과제 준비, 코딩테스트 대비, 면접 준비까지 전 과정을 철저히 지원합니다.
핀테크 대기업 합격자에게서 발견한 공식
제로베이스가 분석한 핀테크 합격자들에게서 발견한 공통점이 있습니다.
T사·카카오페이·네이버페이·핀다·카카오뱅크 등 주요 핀테크 기업은
금융권 경력이나 관련 전공이 없어도, 서비스 이해도 + 문제 해결 아이디어를 구체적으로 제시하는 지원자를 선호합니다.
“약 2년 전까지 저는 개발자가 아니었어요. 비전공자이고, 개발과는 전혀 관련 없는 일을 하고 있었죠.”
— K님, T사 입사자 인터뷰
“T사뱅크 서버개발자의 주 기술스택인 코틀린과 스프링에 대한 경험이 입사 당시에는 전혀 없었습니다.”
— B님, T사뱅크 입사자 인터뷰
“금융 도메인 경험은 없지만, 데이터 분석과 사용자 중심 서비스 기획에 집중해 카카오뱅크에 입사했습니다.”
— C님, 카카오뱅크 입사자
합격자들의 실제 자기소개서와 포트폴리오에는 ‘문제 해결 경험’이 반드시 포함되어 있습니다.
단순한 경험 나열이 아니라, 지원 기업의 서비스 개선 가능성을 구체적으로 제시하며, 이를 실행할 수 있는 역량을 입증합니다.
핀테크 기업은 기존 금융권처럼 전공·스펙 중심으로 보지 않습니다.
대신, 지원자가 서비스의 핵심 가치를 얼마나 깊이 이해하고 있는지, 그리고 그 이해를 바탕으로 구체적인 실행 아이디어를 제시할 수 있는지를 평가합니다.
따라서 합격자들은 단순히 ‘무엇을 했다’가 아니라,
‘왜 이 아이디어를 냈고, 서비스 성장에 어떻게 기여할 수 있는가’를 스스로 증명합니다.
이것이 바로 제로베이스가 ‘핀테크 연관 경험 설계’를 필수로 강조하는 이유입니다.
실제로 수많은 합격자가 산업 분석 + 서비스 이해 + 실행 경험을 하나로 엮어
자소서와 면접에서 완성도 높게 제시했습니다.
핀테크 입사를 위해 만들어드리는 차별화된 세 개의 경험
핀테크 취업 보장반에서는 단순 강의가 아니라, 네카토 3사가 선호하는 실무 경험을 중심으로 설계된 프로젝트를 제공합니다.
많은 지원자가 “그냥 프로젝트만 채우면 되지 않을까?”라고 생각하지만, 합격자들은 반드시 기업·직무 연관 경험을 보유하고 있었습니다.
🅠 그럼 어떤 경험을 쌓게 되나요?
우리는 단순 포트폴리오 제작이 아니라,
‘실제 네카토 합격자가 보유했던 경험’을 벤치마킹하여 동일한 수준의 실전 프로젝트를 설계합니다.
1) 핀테크 IT 직무 준비를 위한 ‘3대 핵심 키워드’ 케이스 스터디
핀테크 기업 취업 준비에서 많은 분들이 하는 착각이 있습니다. “금융 지식만 알면 되겠지” 혹은 “IT 기술만 잘하면 되겠지”라는 생각입니다. 하지만 실제 현업에서 요구하는 것은 ‘금융+IT 융합 사고’입니다.
같은 인사이트를 분석하더라도, 현직자 세션과 실전 프로젝트를 거쳐야만 채용 평가 요소에 직결되는 역량을 갖출 수 있습니다.
키워드 | 중요성 | 실전 케이스 예시 |
API 기반 금융 서비스 이해 | 보험·결제·송금·자산관리 모두 API로 연결, 미이해 시 기획·개발·UX 단절 | 개발: Toss·T사페이먼츠 API 분석, Swagger·Postman 실습<br>디자인: 인증 UX 흐름, 오류 피드백 디자인<br>마케팅: 실시간 금융데이터 기반 개인화 전략 |
보안·인증 체계 이해 (KYC / AML) | 금융 서비스 신뢰 확보 핵심, 실명 인증·본인 확인·위험거래 차단 필요 | 개발: JWT 인증, Webhook 처리<br>디자인: 신뢰감 있는 인증 UI/UX, 재시도 흐름<br>마케팅: 인증 실패 이탈 최소화, 규제 대응 |
금융 데이터 활용 역량 | 데이터 분석·시각화를 통한 전략 설계와 경쟁력 확보 | 개발: KPI·소비 패턴 분석, matplotlib 시각화<br>디자인: 대시보드 설계, 맞춤형 리포트<br>마케팅: 고객 세분화, KPI 기반 개선 |
학습 프로세스
단계 | 내용 |
1단계 | 핵심 키워드 제시 후, 분야별 심층 조사 및 개인 리서치 보고서 작성 |
2단계 | 멘토와의 1:1 검토 및 피드백, 조사 방향 점검 및 내용 보완 |
3단계 | 주말 그룹 발표회에서 직무별 인사이트 공유 |
2) 금융 플랫폼 경험을 쌓는 ‘핀테크 프로젝트’
‘보험’ · ‘자산관리/투자’ · ‘결제/송금’
2025년도 핀테크 트렌드의 핵심 서비스 경험을 제로베이스에서 직접 쌓아갑니다.
•
디지털 보험 (Digital Insurance)
•
자산관리·투자 (Wealth Management)
•
결제·송금 (Payments & Transfers)
복잡한 금융 용어를 다 알 필요는 없습니다.
네이버·카카오·T사 등 주요 핀테크 기업의 주력 서비스별 프로젝트를 경험해야 실무에 바로 투입될 수 있습니다.
주차별 프로젝트 구성
1주차 | 2주차 | 3주차 | 4주차 | |
1. 디지털 보험 | 국내 디지털 보험사 API/인프라 분석 (예: 캐롯손보, 보맵 API) | 보험 가입/언더라이팅 로직 설계 (JSON 구조, 보험 조건별 플로우) | 보험 추천 알고리즘 개발 (AI/Rule-based 모델 기초 구현) | 사용자 보험 가입 Flow UI 개발 + 피드백 시연 |
2. 자산관리·투자 | 자산관리 앱(토스, 뱅크샐러드 등) 기능/UX 벤치마킹 | 사용자 페르소나 및 금융 성향 분석 기획 | 소액투자 챌린지/미션형 서비스 시나리오 기획 | UI/UX 기획안 & 프로토타입(Figma/Whimsical 등) 제작 |
3. 결제/송금 | 타겟별 간편결제 수요 조사 및 페르소나 정의 | 결제 서비스 온보딩 콘텐츠(영상, 랜딩) 기획 | 타겟별 채널 전략 & 캠페인 기획 (SNS/인플루언서 등) | 전환율 분석, A/B 테스트 플랜 수립 및 보고서 작성 |
이 프로젝트에서 제작한 기획서, 분석 보고서, UI 시안 등은 포트폴리오, 자소서, 면접 답변에 직접 연결할 수 있습니다.
면접에서 “이 프로젝트에서 무엇을 배웠는지”를 구체적으로 설명하면 합격 가능성이 크게 높아집니다.
3) 네카토 멘토와 함께하는 ‘TF 프로젝트’
현업 과제 기반 · 멘토 직속 TF 구성 · 실전 데모데이 경험
취업 준비생끼리 진행하는 ‘사이드 프로젝트’만으로는 부족합니다. 네이버·카카오·T사·핀다 등 실제 핀테크 기업의 운영 방식을 반영해, 현직 멘토와 함께 TF(태스크포스)를 구성하고 현업 과제를 수행합니다.
진행 방식
단계 | 주요 활동 |
1단계 | 멘토가 직접 현업 과제 기반의 Task 주제 선정 |
2단계 | PM/PO, 개발자, 데이터 분석가, 정책 관리, 운영 담당자 등 TF 구성 |
3단계 | 주 1회 스크럼 진행 → 진행 상황 공유 및 문제 해결 |
4단계 | 최종 결과물 제출 후 인사담당자 대상 데모데이 개최 |
TF 프로젝트 예시 주제
•
서비스 정책 개선 TF : 신규 금융상품 약관 개정 및 리스크 시뮬레이션
•
데이터 기반 마케팅 TF : 결제 패턴 분석 → 캠페인 타겟팅 전략 수립
•
UX 최적화 TF : 송금 서비스 전환율 개선을 위한 A/B 테스트 설계
•
신규 서비스 TF : 마이데이터 기반 개인화 대출 추천 시스템 기획
왜 이런 직무 경험을 쌓아야 하나요?
핀테크 대기업 취업에서 가장 중요한 건 ‘실제 해본 경험’입니다.
면접 질문의 공통점은 ‘이 사람이 실제로 실행 가능한가?’를 확인하는 데 있습니다.
“서비스 기획·개발 과정에서 본인이 맡았던 역할은 무엇인가요?”
“본인의 아이디어가 실제 서비스에 적용될 수 있다고 생각하는 이유는 무엇인가요?”
“문제 상황에서 어떤 해결책을 제시했고, 그 결과는 어땠나요?”
핀테크 대기업은 ‘이런 경험’을 찾습니다
항목 | 설명 |
지원 직무 핵심 역량과 직결되는 경험 | |
전환율 15%↑, 처리속도 30%↓ 등 수치 기반 결과 | |
기술·서비스 이슈를 실제로 해결한 경험 | |
개발·기획·디자인·마케팅 간 협업 사례 | |
빠른 실행, 데이터 기반 의사결정, 고객 중심 사고 |
그래서, 이 경험들이 어떤 결과로 이어지나요?
수강생 실제 사례
•
→ 마이데이터 활용 자산관리 서비스 기획 + 프로토타입 제작 경험
•
→ 실시간 거래 데이터 처리 파이프라인 구축 프로젝트
•
→ 간편결제 온보딩 개선 프로젝트 + 전환율 A/B 테스트
어떻게 만들어주나요?
•
매주 2회 1:1 컨설팅으로 기획, 실행, 결과물 표현까지 전 과정을 함께 진행
•
가상의 과제가 아닌 실제 기업 선호 프로젝트 기반
•
결과물은 자소서·포트폴리오·면접 답변까지 그대로 활용 가능
구체적인 취업 커리큘럼은 어떻게 설계되어 있나요?
핀테크 취업을 준비할 때 가장 많이 나오는 질문 중 하나는 바로 이것입니다.
“지금부터 준비해도 늦지 않을까요?”
결론부터 말씀드리면, 핀테크 대기업은 전략적으로 준비하면 단기간 합격이 가능한 구조를 유지하는 산업입니다.
네카토 3사의 채용은 연중 반복되는 공통 절차와 전형, 자소서 문항, 그리고 자주 등장하는 면접 질문이 존재합니다. 그래서 우리는 이렇게 말합니다.
핀테크 취업에는 ‘정석’이 있습니다.
다만, 이 정석은 단순히 “강의를 듣는 것”이 아니라, **“어떤 경험을 언제, 어떤 순서로 쌓을지”**에 관한 것입니다.
핀테크 취업보장반은 바로 그 정석을 실행 가능한 로드맵으로 제공합니다.
또한 매주 2회 진행되는 1:1 컨설팅이 포함됩니다. 초반에는 개인 맞춤 멘토와 1:1 매칭되며, 필요 시 언제든 변경이 가능합니다.
60명 이상의 핀테크 현직자 멘토와 함께, 실제 합격으로 이어지는 경험을 설계·실행합니다.
핀테크 커리큘럼 안내
1개월차 | 2개월차 | 3개월차 | 4개월차 |
IT Step in 프로젝트 | 핀테크 프로젝트 | 핀테크 프로젝트 | TF 프로젝트 |
이력서 준비 | 자기소개서 작성 | 포트폴리오 작성 | 면접 준비 |
핀테크 취업반은 크게 두 가지 과정으로 운영됩니다.
경력 / 신입 모두 내 상황에 꼭 맞게 지원을 준비합니다.
경력 | (중고)신입 |
2025 하반기 경력 채용 | 2026 상반기 신입 채용 |
현재 취업 준비 현황에 맞춰 맞춤 커리큘럼을 배정받으며,
선발 과정에서 본인에게 가장 적합한 로드맵이 제안됩니다.
네카토 3사 전·현직 인사담당자·실무진 합류
이름/닉네임 | 이력 | |
JUMPER
멘토님 | T사 HR팀 | 제가 근무했던 T사는 지원 경쟁률이 매우 높고, 외부에 내부 실무 정보가 거의 공개되지 않습니다. 지원자들이 회사의 비전이나 문화는 알지만, 구체적인 실무 프로세스나 커뮤니케이션 방식은 접하기 어렵습니다. T사, 그리고 핀테크 기업이 선호하는 인재상을 알려드리겠습니다. |
핀테크 대기업은 빠른 실행력과 문제 해결력을 중시합니다.
다만, 각 회사마다 선호하는 인재상과 평가 기준은 다르죠.
단순한 인터넷 강의로는 얻기 어려운, 네카토 채용의 내부 시각을 그대로 전달하겠습니다.
핀테크 취업보장반은 **네이버파이낸셜, 카카오페이·카카오뱅크, T사(비바리퍼블리카·T사뱅크·T사증권)**의 전·현직자들을 직접 모셔,
외부에서 접하기 어려운 내부 채용·HR 정보를 공유하는 실전형 특강회를 정기적으로 운영합니다.
Point 1 — 3대 도메인 전문 멘토진
결제·송금, 투자·자산관리, 보험·대출 도메인별 핵심 실무진이 직접 참여합니다.
Point 2 — 1:1 실전 멘토링
지원 직무·서비스 도메인에 맞춰 현직 멘토를 전담 매칭, 아이디어→기획→구현→포트폴리오까지 이어지는 전략 설계
Point 3 — HR 현직자의 기업분석 키워드 전달
신규 서비스 로드맵, 핵심 기술 트렌드, 인재상·평가 포인트 등 외부에 없는 내부 채용 인사이트 제공
컨설팅은 어떻게 구성되어 있나요?
이름/닉네임 | 이력 | 멘토의 한마디 |
조이 | 카카오페이 마케팅 | 인문학 전공, 경영 학회 경험 없음, 공모전 수상 이력 없음, 대기업 인턴 경력 전무. 저의 신입 시절 스펙입니다.
평범해 보이는 경험도 시선을 바꾸면 업무에 꼭 필요한 강점이 될 수 있다고 생각해요. 어떻게 브랜딩을 해야 채용 담당자들이 취준생 분들의 가치를 더 잘 알아볼 수 있을지 함께 고민해드릴게요. |
jay | 카카오뱅크 빅데이터 엔지니어 | 소프트웨어 엔지니어링 역량과 관련 시스템 운영경험도 중요하지만 에티튜드가 가장 중요합니다. 카카오뱅크에 맞는 태도를 가르쳐 드리겠습니다. |
피리엇 | 네이버파이낸셜 PM | 대부분의 기획자가 하는 실무를 5년 동안 네이버페이에서 경험했습니다. 바쁘게 돌아가는 업무 중에 새로운 일들을 정리하고 보고하고 또 추진하는 지에 대한 경험을 공유해 드리고자 합니다. |
김수빈 / asunc | T사 개발 | 핀테크 취업에서 중요한 것은 탄탄한 기술적 기반과 빠른 학습 능력, 그리고 컴플라이언스 의식이라고 생각합니다 다양한 분산 트랜잭션 패턴들을 실제로 구현하고 운영했던 경험을 멘토링에서 공유할 수 있을 것 같습니다. |
핀테크 취업보장반은 ‘경험 설계’ 중심의 1:1 맞춤형 컨설팅을 제공합니다.
단순한 첨삭이 아니라, 합격자 경험을 구조화하고 수강생이 유사 수준의 실전 프로젝트를 수행하도록 설계합니다.
컨설팅 지원 범위
컨설팅 내용 | 설명 |
경험 설계 | API, 보안, 금융데이터, UX 개선 등 직무·도메인별 프로젝트 추천 |
자소서 구조 코칭 | 경력·기술·인재상 연결형 구조 설계 |
면접 전략 | 실전 질문 유형에 맞춘 답변 설계 |
결과물 표현 | 포트폴리오·서비스 시연·데모데이 준비 |
방향성 리빌딩 | 프로젝트 진행 상황 점검 및 개선 |
1주 루틴 예시
요일 | 진행 내용 |
월요일 | 프로젝트 설계·실행 미션 부여 |
수요일 | 중간 점검·수정 방향 제시 |
금요일 | 최종 피드백·포트폴리오 표현 전략 |
주말 | 미션 수행·자소서/면접 자료 업데이트 |
컨설팅이 만드는 변화
수강생은 매주 2번의 컨설팅을 통해 다음과 같은 변화를 체감합니다
“이전에는 막연히 준비했지만,
이제는 내가 어떤 경험을 쌓아야 하는지 명확해요!”
“매주 과제가 있어서 계속 동기부여되고,
안 하면 눈치 보여서라도 하게 됩니다.”
“컨설턴트가 이건 먹히는 구조라고 하니,
면접에서 어떤 얘기를 꺼낼지도 선명해졌어요.”
“처음에 비해서 제 이력서에 들어갈 수 있는
경험 수가 3배는 늘어난 느낌입니다.”
어떤 직무를 준비할 수 있나요?
“내가 원하는 직무도 포함되나요?” 답은 예입니다.
커버 가능한 직무 카테고리
Tech | Business | Design/Marketing |
백엔드·프론트엔드·모바일 개발 | 서비스·금융상품 기획 | UX·UI·서비스 디자인 |
데이터·AI·ML 엔지니어 | 리스크·AML·컴플라이언스 | 브랜드·디지털 마케팅 |
보안·인증 엔지니어 | 투자·전략·정책 기획 | 콘텐츠·퍼포먼스 마케팅 |
내가 원하는 직무, 실제로 이렇게 준비합니다
아래는 취업보장반 수강생들이 실제로 준비했던 직무별 실전 경험 예시입니다.
단순히 들은 강의가 아닌, 직무와 연결된 실전 경험이라는 점이 핵심입니다.
SW 개발자
•
서비스 개선 프로젝트 → API 리팩토링
•
코드 리뷰 기반 기능 오류 개선 → 테스트 자동화 구축
•
AI 기반 텍스트 분석 → ChatGPT 활용 챗봇 설계
퍼포먼스 마케터
•
비용을 최소화하면서 전환 효율을 극대화하는 캠페인 최적화 전략
•
KPI를 관리하는 퍼포먼스 모델링
•
광고 소재·타겟팅·채널별 성과를 정밀 분석하고, 고효율 퍼포먼스를 보장하기 위한 품질 검증
마케팅
•
신규 제품 SNS 바이럴 기획 → KPI 대비 150% 달성
•
콘텐츠 퍼포먼스 분석 및 광고 캠페인 리디자인
•
오프라인 챌린지 기획 및 고객 피드백 수집
UX 디자이너
•
사용자 인터뷰 기반 모바일 앱 UX 리디자인
•
온보딩 플로우 개선안 도출 → 사용성 테스트 진행
•
Figma 기반 웹/모바일 와이어프레임 설계
데이터분석/AI
•
공정 데이터 기반 이상탐지 알고리즘 설계
•
매출 예측 모델 개발 및 성능 비교
•
대용량 DB 시각화 대시보드 제작
HR/경영지원
•
사내 만족도 조사 설계 및 개선안 제안
•
내부 교육 이수율 향상 캠페인 기획
•
노무 컴플라이언스 대응 시나리오 제안
지원 자격은 어떻게 되나요?
핀테크 취업보장반은 누구나 핀테크 기업에 도전할 수 있다는 믿음을 바탕으로 설계되었습니다. 그리고 실제로, 많은 비전공자·지방대 학생·직무 전환자들이 이 과정을 통해 합격해왔습니다.
"나는 전공도 아니고, 인서울도 아닌데... 가능할까요?" 그 질문에 대한 답은 YES입니다.
우리는 수많은 데이터를 통해 확신합니다. 핀테크 합격의 핵심은 ‘핀테크 에 맞는 인재상과 경험’입니다.
이런 분이라면 지원하세요
아직 실무 경험은 부족하지만, 핀테크 입사를 진지하게 준비하고 싶은 분 | |
인사 → 기획, 회계 → 데이터 분석 등 커리어 전환을 고려 중인 분 | |
기존 커리어를 핀테크 입사에 연결할 구체적 전략이 필요한 분 | |
자기소개서, 면접에서 계속 고배를 마신 분 (원인을 찾지 못한 경우) | |
공대 출신이 아니거나 전공이 직무와 멀어 자신 없는 분 |
지원 시 유의사항
•
선발 전형
수강 신청 후 2영업일 이내, ‘자기소개서 1장’ 제출 요청이 전달됩니다.
지원자의 준비 수준과 실행 의지를 평가하며, 선발되지 않으면 수강료 전액 환불됩니다.
•
선착순 마감
각 기수별로 멘토 매칭 수요를 고려해 정해진 인원만 선발합니다.
전형별 준비는 어떻게 도와주나요?
핀테크 대기업 취업은 크게 4단계 전형으로 구성됩니다.
서류 → 사전과제/코딩테스트 → 면접(직무/임원) → 최종합격
하지만 많은 취준생이 이 중 한두 곳에서 막히고 낙담하곤 합니다.
1타 강사진과 함께 어디서 떨어졌는지, 왜 떨어졌는지를 명확히 진단하고 보완하고, 스터디를 통해 매주 훈련합니다.
※ 전형별 준비로 제공되는 서비스는 일부 변경될 수 있습니다.
Q. 취업 보장은 어떻게 되나요?
핀테크 대기업 취업을 위한 모든 준비, ‘되면 성공, 안 되면 환불’로 마무리됩니다.
단순한 의욕 자극이나 마케팅 문구가 아닙니다. 올해 하반기 합격을 위해 주 2회 1:1 컨설팅이라는 강력한 실행 기반을 통해 결과를 책임지는 구조로 설계되었습니다.
보장 조건 : 3대 핀테크 대기업 본사/자회사/그룹사/계열사 최종합격
대상 기업 | 카카오(카카오페이, 카카오뱅크) T사, 네이버파이낸셜 등 3대 핀테크 대기업 계열사/자회사 전체 포함 |
대상 직무 | 전 직무 (개발, 마케팅, 인사, UX, 생산기술 등 전 계열사 커버 가능) |
보장 기간 | 수강 개시일 기준 25년도 하반기 최종합격 미달성 시 전액 환불 |
필수 조건 | 컨설팅 95% 참여, 매주 진행하는 주간 미션 Pass (자세한 내용은 과정 시작 시 안내) |
환불은 어떻게 진행되나요?
1. 선발 탈락 | 지원서 작성 후 선발 전형에서 탈락 시 | 100% 전액 환불 |
2. 7일 체험 중단 | 프로그램 개시 후 7일 이내 취소 희망 시 | 무조건 전액 환불 |
3. 1년 이내 미합격 | 규정된 활동을 성실히 이행했음에도 불구하고 핀테크 대기업 취업 실패 시 | 100% 환불 보장 |
4. 불성실 참여 | 주간 컨설팅 무단 결석, 미과제, 의도적 불참 등 반복될 경우 | 보장 제외 |
이 보장제도의 진짜 의미는?
•
수강료가 아깝지 않도록 만드는 커리큘럼 설계
•
막연한 불안감을 줄여주는 결과 중심의 설계
•
실제로 취업한 수강생 비율이 높기 때문에 가능한 구조
실제 취업 보장반 후기에서 이런 말이 나옵니다
“그냥 컨설팅만 해주는 게 아니라,
내가 언제까지 어떤 경험을 끝내야 하는지 멘토가 끌어줬어요.
확실히 ‘이러니까 되는구나’ 싶었습니다.”
“취업을 못 하면 수강료를 돌려준다는 말이 처음엔 마케팅인 줄 알았어요.
근데 프로그램을 진행하면서 느낀 건, 정말 되게 만드는 구조라는 겁니다.”
Q. 지원은 어떻게 하나요?
핀테크 대기업 취업보장반은 단순 수강 신청이 아닌, 선발 전형을 통한 입과 방식으로 운영됩니다.
Step 1. 결제
결제 방식은 아래 2가지 중 선택 가능합니다.
선불제 | 4개월 수강료를 할인된 금액으로 선불 결제 |
분할납부제 | 2개월 수강료만 먼저 납부하고, 최종 합격 이후 추가 납부 |
Step 2. 선발 전형 (서류 평가 Only)
결제 후 영업일 1-2일 내에 핀테크 대기업 실제 전형을 대비한 설문지가 제로베이스 계정에 등록된 이메일로 발송됩니다. 기한은 메일에 기재되어 있으며, 대체로 [일주일 이내 제출]로 안내드리고 있습니다. 선발 전형은 다음 기준을 중심으로 진행됩니다.
항목 | 평가 기준 |
진정성 | 취업에 대한 동기와 현재 준비 정도 |
실현 가능성 | 현재 상황에서 올해 안에 핀테크 대기업 합격을 위한 실행 의지와 조건 |
컨설팅 적합도 | 1:1 컨설팅 방식에 잘 적응할 수 있는지 (책임감 있게 과제를 수행할 수 있는지 등) |
Step 3. 과정 시작
선발 통과 후 자세한 안내가 이루어질 예정입니다.
선발 탈락 시, 결제하셨더라도 전액 환불됩니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
추가 안내 사항
문의 채널
학습 시 주의사항