[커리큘럼] 무조건 간다! 한화 취업 보장반

당신의 커리어, 대기업에서 시작할 수 있는 가장 빠른 길.

2025년, 한화는

대한민국 방산 산업의 정점에서 미래 기술 인재를 정식 채용 중입니다.

국방·우주·AI·스마트 방산까지 글로벌 방산 1위를 향해 질주하는 지금, 커리어의 첫 단추를 한화에서 꿰세요.

모집 일정	25. 08. 01 - 25. 08. 31
교육 일정	집중 준비 기간 : 25. 09. 01 (금) - 25. 12. 31 (일) 유료수강기간 100% 온라인 교육 과정으로 한화 취업을 목표로 합니다. 1년 내 한화 합격 시, 교육은 종료됩니다.
한화 취업 방법	매월 토익학원비로 1년 안에 한화 취업. 01. [한화 방산 교육 교수진] 방산 특강으로 시장 / 기술 인사이트 완성 02. [인사 담당자가 정의한 계열사별 특징] 계열사별 채용 포인트 & 우대 경험 분석 03. [한화 실제 인사 프로세스] 1:1:1 멘토링으로 자소서부터 면접까지 실전형 피드백 04. [한화 내부 고민과 트렌드 정복] 신입 실무 기반 액션러닝 과제로 직무 경험 완성
결제 방법	일시불 결제 제도 가장 저렴한 금액으로 한번에. 분할 납부제 입과 시 절반. 한화 취업 시 나머지 절반 납부

방산의 폭풍 성장, 그 중심에 있는 단 하나의 이름 : 한화

신입 연봉 9,700의 신화

방산 주식 및 매출의 비대한 성장이 의미하는 한화의 강점 : 연봉입니다.

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신입 연봉 9,700만 원

실전 기술력과 명확한 커리어 포지션을 갖춘 산업.

그게 바로 ‘방산’이며, 지금 그 기회를 여는 기업이 ‘한화’입니다.

한화 방산의 폭발적 채용 확대

한화는 ‘기회를 말하지 않습니다.

채용으로 증명합니다.

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3년 누적 채용 2,028명

•

연평균 4.8배 급증 (한화에어로스페이스)

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방산 수출·매출 모두 사상 최대 기록 경신 중

신규 채용 추이	2022년	2023년	2024년	증감
한화에어로스페이스	227명	708명	1093명	381.5%

방산 1위, 그 상징의 이름 한화

“기술 산업의 다음 성장축, 방산은 지금 가장 먼저 움직이는 사람이 선점합니다.”

한화는 대한민국 방산 산업의 대표 기업입니다.

한화에어로스페이스·한화시스템·한화오션을 주축으로

‘방산 3사’ 모두를 보유한 유일한 민간 그룹사입니다.

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방산 수출 1위

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국방/우주/첨단센서 등 전략 분야 진출

•

글로벌 확장 중 (폴란드·인도네시아 등 공급계약 진행 중)

한화에서의 시작은 단지 취업이 아니라, 대한민국 기술의 미래에 합류하는 일입니다.

잠깐! 이 페이지를 발견한 당신에게만 주는 “추가 할인” 쿠폰

한화 합격을 보장할 인사/실무 전문가

한화 실제 인사 프로세스 1:1:1 멘토링, 들어보셨나요? 더 이상 한 명의 멘토에게 의지하지 마세요.

1	1	1
인사 멘토	실무 멘토	수강생
평균 업력 22년 한화 인사 전문 현직자	10개 계열사, 21개 직무의 한화 현직자	인사 + 실무 멘토에게 합격까지 무한 첨삭 받기!

한화의 신입 멘토링 시스템 그대로, 실무와 인사의 관점으로 완성하는 합격 루트

. R&D / 생산기술 / 기획 / 인사 / 마케팅 모두 커버 가능한가요?

제로베이스에서는, 수강생들 모두, 원하는 직무 멘토와 만나보실 수 있도록

한화 10개 계열사

21개 직무

50명+ 최다 멘토진

커버 가능한 직무 카테고리

전략/기획	전략	신사업	투자	…
AI / DX / IT	AI	데이터	IT인프라	…
생산/품질/개발	생산기술	품질	R&D	…
사업 관리	HR	물류	경영지원	…
영업 / 마케팅	영업	마케팅	MD	…
금융 / 보험	금융기획	보험	회계	…

계열사 대표 멘토들의 한마디

[한화오션] 14년 차 크리스 멘토

[한화에어로스페이스] 7년 차 Kyle 멘토

[한화모멘텀] 27년 차 크리스 멘토

[한화솔루션] 15년 차 천사헌터 멘토

[한화시스템] 11년 차 소라 멘토

[한화증권] 15년 차 될놈은된다 멘토

한화 합격자 공식에 기반한 커리큘럼 로드맵

한화 방산의 문을 두드리는 일, “한화 내부 평가”를 기반으로 한 취업 보장반, 제로베이스가 함께하겠습니다.

 한화 30년 차 인사담당자
“한화에 대한 명확한 로열티와, 직무 및 산업에 연결되는 구체적 경험이 있어야 해요.
이를 구조화된 문장으로 간결하게 어필할 수 있어야 합격합니다.
한화의 명확한 평가 방식이 있기 때문이에요.”

한화 합격자들의 자소서를 분석해 보면, 명확한 한화 합격 공식이 있습니다.

당신은 아래 체크리스트 중 몇 가지가 준비되어 있나요?

직무 경험 2.7개+ 전공 기반 실험/인턴/공모전 등 실무형 경험

산업 연관 경험 1개+ 방산 or 한화 계열사 연관 경험 및 기술

인재상 기반 자소서 한화 인재상 기반의 구조화된 자기소개서

한화 합격자의 필수 요소 4개월 안에 갖추어 드립니다.

한화 평가 기준을 입수하여 전략적인 방식으로 교육 커리큘럼을 구성했습니다.

4개월 커리큘럼, 한눈에 보기

인사-산업-직무 커리큘럼으로 한화 취업 준비 All-in-one 준비 프로세스

주차	기본 (1개월차)	실전 (2개월차)	응용 (3개월차)	심화 (4개월차)
1주차 [인사] 인생 서사 브랜딩	한화의 인재상과 채용 구조	한화 인사팀의 채용 우대 기준	채용자의 시선에서 나를 브랜딩하는 법	한화 기출 중심 실증 면접 준비
2주차 [산업] 방산 에센스 특강	방위 산업의 구조와 조달 체계의 이해	방산 수출과 전략물자 관리의 실제	방위 산업과 국가 안보 정책의 연결고리	미래 기술과 디지털 전장의 진화
3주차 [직무] 직무 에센스 특강	직무 이해와 산업 연결	직무별 KPI와 우선순위	실제 과제와 사례 분석	실무 자소서/면접 적용법
4주차 [직무] 액션러닝 프로젝트	*직무별 선택 실습	*직무별 선택 실습	*직무별 선택 실습	*직무별 선택 실습
위클리 혜택 (1-4주차)	1:1:1 멘토링 4WEEKS 한화핏 워크북	1:1:1 멘토링	1:1:1 멘토링	1:1:1 멘토링

지원 전략을 순차적으로 쌓아 나가는 인사-산업-직무의 고도화 학습 설계를 경험하세요!

[1주차] 인생 서사 브랜딩

무작정 졸업을 미루고, 방향 없이 도전만 반복하는 건 대기업 한화의 선택지에서 점점 멀어지는 길입니다. “한화의 주황피를 흐르게 하기 위한” 단기간의 한화 인사 전략

 한화오션 HR 현직자
”한화는 경험보다 태도, 스펙보다 서사, 결과보다 실행의 이야기를 평가합니다.”

단지 경력이나 경험의 나열만으로는 한화의 서류 및 면접을 통과할 수 없습니다. 한화는 ‘지원자가 누구인가’를 행동과 맥락으로 입증할 수 있는 사람을 찾습니다.

그 중심에 있는 것이 바로 나만의 서사를 가진 ‘브랜드 인재’입니다.

나의 경험은 다른 지원자와 다르니까, 내 경험을 한화 채용 담당자가 집중할만한 경험으로 브랜딩하는 인생 서사 브랜딩 특강!

	1회차	2회차	3회차	4회차
[인사] 인생 서사 브랜딩	한화의 인재상과 채용 구조 ”한화는 왜 담대한 도전을 필요로 하는가?”	한화 인사팀의 채용 우대 기준 ”면접에서 말하면 합격/탈락하는 이야기”	채용자의 시선에서 나를 브랜딩하는 법 ”구조화된 방식으로 자소서/면접 문장 만들기”	한화 기출 중심 실증 면접 준비 ”인사 평가표에서 점수 깎이지 않는 합격 전략”

[2주차] 방산 에센스 특강

한화 방산이 찾는 것 = 방산에 대한 뾰족함 하지만, 방산에 진심 어린 관심과 논리적 이해를 갖춘 지원자는 드뭅니다. 한화 신입 교육 교수진이 직접 강의하는 “방산 에센스 특강”을 통해 다른 지원자와 다른 로열티 한 끗을 갖춥니다.

방산, 제대로 배워본 적 있나요?

전공 수업에서도 잘 다루지 않고, 공모전이나 실습 기회조차 드문 영역입니다. 수출 및 수주 구조, 조달 체계, 군수 기획 등 방산의 업무 프로세스는 일반 기업과 완전히 다릅니다.

그 결과 한화 방산 3사는 신입 채용 후에도 기본부터 교육하는 데 힘을 쏟고 있습니다. 그러한 한화에게, 방산에 대한 이해도가 높은 지원자는 무조건 눈에 띌 수밖에 없습니다.

그래서 제로베이스는 대외비에 꽁꽁 숨겨진 방산의 영역, ”한화 신입 교육진”을 섭외해, 기업이 가르치려던 업무 프로세스를 미리 전수합니다!

한화에어로스페이스와 한화시스템을 교육하는 전문 교수진과 함께하는 방산 에센스 특강!

	1회차	2회차	3회차	4회차
[산업] 방산 에센스 특강	방위 산업의 구조와 조달 체계의 이해	방산 수출과 전략물자 관리의 실제	방위 산업과 국가 안보 정책의 연결고리	미래 기술과 디지털 전장의 진화

[3주차] 직무 에센스 특강

직무에 대한 피상적인 이해는 탈락의 근거입니다. 실무 면접관은 ‘지금 이 직무를 내 옆에서 같이할 사람’을 찾습니다. 지원자는 “뽑아도 괜찮다”는 확신을 줄 수 있어야 합니다.

 한화토탈 공정설계 현직자
”생산 조직 같은 경우엔 상황에 따라서 조직 관리도 해야 되거든요. 
그런 업무도 할 수 있는지 물어보는 간접적인 질문을 던져요, 저희는.”

단순히 직무 지식을 암기하는 것만으로는 부족합니다. 면접관이 ‘왜 이 질문을 하는지’, ‘무엇을 판단하고 싶은지’ 그 이면의 맥락까지 이해할 수 있어야 진짜 합격자가 됩니다.

직무 에센스 특강은 실무자의 시선으로 직무의 본질을 해석하는 힘을 길러주는 수업입니다.

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“이 직무가 회사에서 어떤 역할을 하나요?”

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“무슨 성과를 내야하나요?”

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“현장에서 가장 많이 마주하는 상황은 뭔가요?”

이 모든 질문을, 한화 실무자 출신 연사들과 함께 고민하고 해답을 찾습니다.

	1회차	2회차	3회차	4회차
[직무] 직무 에센스 특강	직무 이해와 산업 연결	직무별 KPI와 우선순위	실제 과제와 사례 분석	실무 자소서/면접 적용법

*직무 에센스 특강은 선택한 직무에 따라 배치됩니다. *세부 내용은 한화의 리더급 현직자 연사님의 인사이트에 따라 변동될 수 있습니다.

[4주차] 직무 액션러닝 프로젝트 feat. 1:1:1 멘토링

서울대도 탈락하는 한화의 면접. 그 이유는 단 하나, “직무에 대한 경험과 이해 부족”입니다. 한화가 내부적으로 집중하는 트렌드와 직무에 대한 이해도를 담은 한화 신입 과제: 직무 액션러닝 프로젝트

한화그룹이 말하는 채용 키워드 “담대한 도전”은 단순히 도전적인 태도를 뜻하지 않습니다. “분야의 최고가 되기 위한 실질적인 직무 경험을 해봤느냐”를 묻는 말이죠.

[실제 합격자들이 쌓아온 경험] 

 한화솔루션 R&D 현직자
”면접관들은 학생들의 수상경력이 얼마나 큰 대회인지는 크게 관심이 없어요.
한화가 관심 가지는 기술에 대한 실천적 경험 사례에 보다 더 관심을 가지는 경향이 있죠.”

그래서 제로베이스는 '합격 가능한 경험'을 설계합니다.

단순한 연습이 아닌, 한화의 트렌드와 직무 요구를 반영한 실전 프로젝트를 통해 서류부터 면접까지 연결되는 스토리를 완성할 수 있도록 합니다. 당신은 앞선 1~3주차의 인사-산업-직무 특강과 멘토링을 통해 당신은 이미 다음과 같은 기반을 다졌습니다!

•

인사담당자의 평가 기준을 알고

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한화 산업의 키워드를 이해하고

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직무 실무자의 관점으로 문제를 정의하는 역량을 갖춘 인재

이제 남은 건 실행을 통한 차별화된 결과물입니다.

직무에 따른 액션러닝 프로젝트 예시

인사와 실무의 관점을 모두 점검하기 위해, 한화의 내부 인사 시스템에 맞춰 실무 멘토와 인사 멘토가 배정됩니다!

진행 방식

역할	담당 멘토	주요 피드백
실습 과제	실무 멘토	실무 상황에 기반한 과제 제안 및 결과 피드백
행동강령 해석	인사 멘토	한화가 중시하는 태도 역량에 대한 모니터링
과제 수행	수강생	제안된 과제를 개인 단위로 수행하여 자소서-면접에 녹일 수 있는 결과물 도출

한화 자소서&면접 준비 [4WEEKS 한화핏 Workbook]

2025년 하반기 공채, 지금 당장 준비하세요. 한화 현직자와 함께 진행하는 매주 단위 상세 미션과 과제 로드맵!

취업 스터디, 기상 스터디, 기업 분석 스터디, 면접 스터디 등

취업 준비 학습 태도를 루틴화하기 위한 그 모든 일정 제로베이스가 책임집니다!

짧은 취업 준비 기간 안에 효율적으로 준비할 수 있도록 한화 현직자들의 모든 조언과 과제를 한 눈에 담은 취업 가이드!

4WEEKS 한화핏 Workbook

한화 취업을 위한

주차별 미션/과제

현 수강생 워크북

미션 수행률 100%

모두가 완수하도록

도와주는 인증 루틴

4주 차 가이드와 함께 인사 멘토 / 직무 멘토 / 자소서 전문 컨설턴트의 첨삭을 받아 보세요!

취업할 때까지 커리어 서비스 제공

누구에게나 똑같은 취업 서비스는 이제 그만! 내 경험과 역량에 딱 맞는 커리어 전략, 제로베이스가 설계합니다.

학습이 끝나도 끝이 아닙니다. 전·현직 리크루터와 인사담당자가 함께하는 1:1 커리어 코칭! 실무 면접을 넘어서 임원진/컬처핏 면접까지 합격할 수 있도록, 목표 산업군에 맞춘 이력서·자소서·면접 전략까지 전방위 지원!

합격 판정이 나올 때까지 모의 면접과 컨설팅이 계속됩니다. 단기 취업 준비, 제로베이스가 끝까지 함께합니다.

목표 산업군 맞춤 이력서, 자소서 컨설팅

인성 면접, 컬처핏 면접 1:1 컨설팅

강점 기반 커리어 1:1 컨설팅

글로벌한 한화의 도약에 발 맞춘, [어학 + AI 혜택]

글로벌 대기업 한화 진입의 첫 발, 어학 준비되셨나요? 한화 진입을 위한 그 모든 준비는 제로베이스가 준비합니다!

정량적 어학 점수 완벽 대비

한화 합격자 토익 평균 875점

구원

시나공 토익 저자 평균 830+ 달성 실전 전문 강사

세부 커리큘럼 확인

한화 합격자 오픽 평균 IH

영어 스피킹 스터디

IH 달성을 위한 답변 전략까지! 매 회차 실제 시험처럼 연습하며 자신감 완성

글로벌 시장을 상대하는 한화, 한화가 찾는 것은 단순 어학 점수가 아닙니다. 글로벌 커뮤니케이션과 문서 업무를 효율화할 수 있는 사람입니다.

내부 교육 방향을 기반으로 설계된 실무특강으로 “AI를 활용한 글로벌 업무 역량”, 실전에 맞춰 준비해 보세요.

한화 글로벌 실무 특강 시리즈

AI로 영문 계약서 초안 작성하기

AI로 글로벌 비즈니스 이메일 자동화

AI로 글로벌 리서치 & 보고서 작성

AI를 활용한 해외 바이어 미팅 준비

Q. 취업 보장은 어떻게 되나요?

한화 취업을 위한 모든 준비, ‘되면 성공, 안 되면 환불’로 마무리됩니다.

단순한 의욕 자극이나 마케팅 문구가 아닙니다.

올해 하반기 합격을 위해 주 2회 1:1 컨설팅이라는 강력한 실행 기반을 통해 결과를 책임지는 구조로 설계되었습니다.

 보장 조건 : 25년도 하반기 한화 본사/자회사/그룹사/계열사 최종합격

 환불은 어떻게 진행되나요?

 이 보장제도의 진짜 의미는?

실제 취업 보장반 후기

“그냥 컨설팅만 해주는 게 아니라,

내가 언제까지 어떤 경험을 끝내야 하는지 멘토가 끌어줬어요.

확실히 ‘이러니까 되는구나’ 싶었습니다.”

“취업을 못 하면 수강료를 돌려준다는 말이 처음엔 마케팅인 줄 알았어요.

근데 프로그램을 진행하면서 느낀 건, 정말 되게 만드는 구조라는 겁니다.”

Q. 지원방식

한화 취업보장반은 단순 수강 신청이 아닌, 선발 전형을 통한 입과 방식으로 운영됩니다.

Step 1. 결제

결제 방식은 아래 2가지 중 선택 가능합니다.

선불제	4개월 수강료를 할인된 금액으로 선불 결제
분할납부제	2개월 수강료만 먼저 납부하고, 최종 합격 이후 추가 납부

Step 2. 선발 전형 (서류 평가 Only)

결제 후 영업일 1-2일 내에 한화 공채 실제 전형을 대비한 설문지가 제로베이스 계정에 등록된 이메일로 발송됩니다. 기한은 메일에 기재되어 있으며, 대체로 [일주일 이내 제출]로 안내드리고 있습니다. 선발 전형은 다음 기준을 중심으로 진행됩니다.

항목	평가 기준
진정성	취업에 대한 동기와 현재 준비 정도
실현 가능성	현재 상황에서 올해 안에 SK 합격을 위한 실행 의지와 조건
컨설팅 적합도	1:1 컨설팅 방식에 잘 적응할 수 있는지 (책임감 있게 과제를 수행할 수 있는지 등)

Step 3. 과정 시작

선발 통과 후 자세한 안내가 이루어질 예정입니다.

 선발 결과는 영업일 기준 2일 이내 개별 안내됩니다.
선발 탈락 시, 결제하셨더라도 전액 환불됩니다.

그래도 고민된다면? 1:1 심층 상담 받아보세요

자주 묻는 질문 (FAQ)

정말 1년 안에 한화에 취업하지 못하면 전액 환불되나요?

직무나 계열사를 바꾸고 싶으면 어떻게 하나요?

선발 전형은 어렵나요?

대학생도 참여 가능한가요?

분할납부제는 어떤 구조인가요?

추가 안내 사항

문의 채널 

학습 시 주의사항 