’반도체 대기업 취업 준비’ 현장을 직접 경험한다!
누구나 가고싶지만 경험하기 어려운 대기업 반도체 현장.
평균 연봉 1억, 안정적인 커리어 미래를 가진 이 직무는,
서류만으로는 절대 합격하기 어렵습니다.
반도체/공정 실습(4회)로 직접 경험을 만들고,
온라인 이론 + 현직자 1:1 멘토링으로 면접 빈출 개념을 보완하며,
국내 최다 멘토진과 함께 합격에 필요한 산출물 패키지까지 완성합니다.
이제는 “경험 없다”는 답 대신, “제가 직접 해봤습니다”로 답변하세요.
25. 10. 01 - 25. 11. 16 | |
25. 11. 17(월) - 26. 01. 18 (일) 2개월 집중기간
1개월 온라인 이론 + 1개월 오프라인 실습 | |
대기업 반도체
취업 방법 | ![]() |
결제 방법 | ![]() |
반도체 실습 과정반, 왜 필요한가?
실제 반도체 대기업 면접은 이렇게 묻습니다.(실제 반도체 대기업 면접 中)
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라인 Takt Time이 60초인데 장비 Downtime 15분이 발생했습니다.
이때 수율·생산성·안전을 동시에 고려해 Recovery Plan을 어떻게 설계하겠습니까?
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클린룸에서 Photo Track 장비 알람 발생 후 LOT Hold 조치까지의 실제 단계와, 그 과정에서 반드시 기록해야 하는 로그 항목은 무엇입니까?
현장 경험이 없다면, 질문에 근거 있는 대답을 하기가 어렵습니다.
산업이 요구하는 것은 ‘현장 즉시 투입형 인재’입니다.




경험을 검증할 현장 수료증 및 실무 산출물 제공
현장 경험의 유무 면접의 답변 깊이 차이 예시 (Feat. 실무 산출물)
항목 | 현장경험, 산출물 X | 현장경험,산출물 O |
알람 대응 | “보고하겠다” 수준 | “펌프 알람 떴을 때 리크 체크→패킹 교체→재가동 순서로 … 알람 보고서에 조치 순서와 결과를 제가 적어 냈습니다.” |
ESD/취급 | 개념만 암기 후 복붙 답변 | “무진복 10단계로 착용하고 ESD 테스터를 통과했습니다. 웨이퍼는 캐리어 규정대로 취급하고 체크리스트에 서명했습니다.” |
레시피/로그 | 절차 모름 | “조건을 확인하고 더미 웨이퍼로 드라이런했습니다. Run Log와 Lot Traveler는 제가 직접 기록했습니다.” |
품질/SPC | 양식 모름 | “두께 10개를 측정해 평균·편차를 계산하고 Xbar-R 관리도를 작성했습니다.” |
트러블슈팅 | 이론적인 답변 | “파티클 알람 상황에서 드라이 클린 후 재측정했습니다. 원인·대책은 CAPA 한 장으로 정리하여 제안했습니다.” |
어떤 인재가 합격하나요?
합격 요인은 “실무” 경험에 있습니다.
반도체 업계와 공정에 대한 이해를 가진 지원자로 만들기 위한 산업별 4주 현장 실습을 지원합니다.
반도체 대기업은 지원자 풀 자체가 큽니다. 산업안전·기계정비·품질 등. 자격증은 흔한 기본기가 되었고,
서류에서 사람들을 나누는 기준은 현장형 문제를 실제로 다뤄 본 경험입니다.

실제 면접
“무엇을 외웠는가”가 아니라 “라인에서 어떤 상황을 어떻게 처리해야하는가”를 근거·절차까지 파고듭니다.
제로베이스와 “즉시 투입 가능” 시그널을 만들어 보세요!
현장 실습이 없으면 위 질문에 필요한 절차·용어·책임 경로·숫자 단위가 비어 있어 답변이 추상적으로 흐릅니다. 반대로 라인 시뮬레이션/장비 실습/사례 기반 훈련이 되어 있으면, 면접에서 바로 “즉시 투입 가능” 시그널을 만들 수 있습니다.
내부 견학만 하는 투어식 실습과는 차원이 다른 진짜 현장 실습
구경이 아니라 ‘수행’ 손으로 배우는 실전 루틴
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클린룸, LOT hold, 로그 확인, Particle, PM(PM 점검)
국내 유일, 수도권 유명 대학 실습실, 현장과 100% 동일!
현업 장비 환경까지 그대로 웨이퍼·포토·Etch/Depo 장비,등
제로베이스 제휴 실습센터 (산학협력기관)
*기관명은 보안 정책으로 인해 수강 확정자에게 개별 안내 드립니다.
*본 기관은 기업 위탁 교육 경험이 있는 제휴 실습센터로, 산업 안전 기준과 규모를 충족하였습니다.
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수강생들의 주요 고민 요소
반도체 대기업 취업 준비,
무엇이 당신의 발목을 잡나요?
현장 경험 및 경력이 없어요.
직장에 다녀서 시간이 부족해요.
어떻게 공부해야 할지 모르겠어요.
전문 자격증이 없어요.
학력/나이/경력/시간 무엇에도 구애 받지 않고 도전할 수 있는 기회
‘1억 연봉’ 을 실현할 수 있는 반도체 대기업. 당신이 준비할 수 있는 이유는 명확합니다.
반도 대기업 취업, 모두 뛰어넘을 커리큘럼
타사 커리큘럼 | 제로베이스 커리큘럼 |
장비 만져보고,한 번 가동해보는 체험형 실습(8시간) | 신입사원이 수행하는 업무 그대로, 실무를 경험하는 수행형 실습(32시간, 온라인 교육 별도) |
8시간 맛보기식 현장 투어 실습 | 온라인 이론강의 + 전문 반도체 교육기간 현장 실습 4회 |
개별 코칭 없이 그룹 멘토링 | 약점은 보완하고 강점은 돋보이게!
대기업 현직 멘토의 1:1 멘토링 |
온라인 교육 실제 교정 불가 | 삼성/하이닉스 현직 멘토의 코칭, 그 자리에서 즉시 교정 |
[4주 현장 실습] 현직자에게 배우는 실무
삼성전자, SK하이닉스, DB하이텍, LX세미콘 등 대기업 현직자에게 직접 실무를 학습해 보세요. 실제 업무에 기반한 합격자의 취업을 완성하는 “현직자 시선 기반” 브랜딩을 경험합니다.
반도 대기업 취업에 가장 중요한 요소는 무엇일까요?
우리는 경험을 현직자 인사이트 → 현장 실습 → 서류·면접 산출물로 합격을 만듭니다.
면접시 말로 설명하는 것이 아닌 실제 산출물과 수료증으로 합격률을 높입니다.
ESD 점검표 ·Run Log· PM 체크리스트
실제 대기업 생산 현장과 동일한 실습 커리큘럼 (Feat.서류·면접 유효 산출물)
주차 / 주제 | 수도권 유명 대학 현장 실습 커리큘럼 |
디지털전기전자실습 장비 (멀티미터, 오실로스코프, 전원공급기 등) | |
반도체장비실습실 (노광기, 식각기, 증착기 모형 장비)
설비보전실습 장비 (모터, 펌프, 압축기, 공조 장비 모형) | |
계측센서실습 장비 (압력/온도/유량 센서, 데이터 로거) | |
반도체장비성능평가 실습 장비 (장비 동작 변수 측정 장비)
설비진단실무 장비반도체장비 유지보수실습실 + 반도체장비성능평가실 |
취업할 때까지 커리어 서비스 제공
누구에게나 똑같은 취업 서비스는 이제 그만!
내 경험과 역량에 딱 맞는 커리어 전략, 제로베이스가 설계합니다.
학습이 끝나도 끝이 아닙니다.
전·현직 리크루터와 인사담당자가 함께하는 1:1 커리어 코칭! 실무 면접을 넘어서 임원진/컬처핏 면접까지 합격할 수 있도록, 목표 산업군에 맞춘 이력서·자소서·면접 전략까지 전방위 지원!
합격까지 모의 면접과 컨설팅이 계속됩니다.
단기 취업 준비, 제로베이스가 끝까지 함께합니다.
전문 매니저
밀착 케어
수도권 유명 대학
실제 현장 실습
대기업 현직자
1:1 맞춤 멘토링
[4주 이론 수업]실제 교육 온라인 커리큘럼 한눈에 보기
합격에 필요한 것만 쏙쏙골라 배운 걸 바로 써먹게 설계했습니다.
단순히 A-Z 모든 이론을 3개월간 들으시나요?
NO! 합격은 효율적으로 똑똑하게 준비해야합니다.
“핵심 이론 공부 → 현직자 멘토링으로 강점은 강화, 약점은 보완 코칭 → 바로 ‘현장 실습’.”
합격에 필요한 이론을 온라인으로 빠르게 익히고, 현장 실습을 통해 경험을 쌓을 수 있어요.
반도체 대기업 현직자 인터뷰로 확인한 이론 커리큘럼!
주제 | 1과목 | 2과목 |
디지털전자기초 실습:전자기기·회로 기본 이해, 안전 교육 | 반도체장비 기본 실습(오리엔테이션):장비 구조, 조작 패널 이해 | |
반도체장비 실습:공정장비(노광·식각·증착 등) 조작 체험 | 설비보전 실습:장비 이상 알람 대응, 간단한 예방정비(PM) | |
계측센서 실습:온도·압력·진공 센서 값 확인 및 기록법 | 반도체장비 성능평가 기초:장비 데이터 읽기 → 품질관리 연계 | |
설비진단 실무 기초:장비 알람 상황 시뮬레이션 → 문제 원인 파악 | 종합 모의실습:장비 운용 → 데이터 기록 → 이상 대응 |
Q. 취업 보장은 어떻게 되나요?
반도체 대기업 취업을 위한 모든 준비, ‘되면 성공, 안 되면 환급’으로 마무리됩니다. 단순한 의욕 자극이나 마케팅 문구가 아닙니다. 올해 하반기 합격을 위해 주 1회 1:1 컨설팅이라는 강력한 실행 기반을 통해 결과를 책임지는 구조로 설계되었습니다.
보장 조건 : 25년도 하반기 대기업 본사/자회사/그룹사/계열사 생산직 최종합격
환급은 어떻게 진행되나요?
이 보장제도의 진짜 의미는?
“그냥 컨설팅만 해주는 게 아니라,
내가 언제까지 어떤 경험을 끝내야 하는지 멘토가 끌어줬어요.
확실히 ‘이러니까 되는구나’ 싶었습니다.”
“취업을 못 하면 수강료를 돌려준다는 말이 처음엔 마케팅인 줄 알았어요.
근데 프로그램을 진행하면서 느낀 건, 정말 되게 만드는 구조라는 겁니다.”
자주 묻는 질문 (FAQ)
정말 1년 안에 반도체 대기업에 취업하지 못하면 전액 환급되나요?
멘토를 바꾸고 싶으면 어떻게 하나요?
선발 전형은 어렵나요?
대학생도 참여 가능한가요?
추가 안내 사항
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학습 시 주의사항